臨床工学技士・看護師・医師の年収を比較してみた

医療職といっても、職種によって年収は大きく異なります。今回は臨床工学技士・看護師・医師(勤務医)の平均年収を並べて比較し、なぜここまで差が出るのかを整理してみます。

平均年収を並べてみる

いずれも厚生労働省の賃金構造基本統計調査(令和6〜7年調査ベース)を参照しています。医師の数値は、企業規模10人以上の民営事業所で雇用される勤務医の平均で、税引前の額です。開業医の所得や、手取り額とは異なる点にご注意ください。

なぜここまで差があるのか

資格取得までの年数と難易度

医師は6年間の医学部教育に加え、国家試験合格後も初期研修・専門研修と長い教育期間を経て一人前になります。看護師は3〜4年、臨床工学技士は3〜4年の専門教育で国家資格を取得できます。教育期間の長さと、その間に免除される所得機会の差は、年収差の土台になっている要素の一つです。

責任の範囲

医師は診断・治療方針の決定という最終的な医療判断の責任を負います。看護師は患者さんに直接触れるケアの中心的な担い手です。臨床工学技士は医療機器という「もの」を通して医療を支える立場であり、患者さんへの直接的な医療行為の範囲は他の2職種より限定的です。この責任範囲の違いが、待遇面にも反映されていると考えられます。

資格保有者数と代替可能性

医師は資格取得のハードルが高く供給が限られる一方、需要は非常に大きいため、希少性が年収に反映されやすい構造があります。看護師・臨床工学技士は、医師と比べると資格取得者数が多く、需給バランスの面でも差が出やすくなっています。

単純比較できない理由

ここで挙げた数字は、あくまで平均値であり、年齢構成や勤務形態の違いを均していない点に注意が必要です。例えば臨床工学技士は業界全体の平均年齢が若い職種のため、統計上の平均年収は同年代の他職種と比べて必ずしも低いとは限りません。また、医師の年収には診療科・地域・開業か勤務かによる大きなばらつきがあり、「医師=誰でも1,500万円」というわけでもありません。

臨床工学技士の立場から見た「差」の受け止め方

正直なところ、医師や看護師と年収を比べて落ち込む必要はないと思っています。それぞれ教育年数も責任範囲も違う、別のキャリアだからです。大事なのは他職種との比較よりも、「同じ臨床工学技士という枠の中で、どう年収を上げていくか」という視点だと考えています。この点については、以前の記事(年代・経験年数別の年収記事)で具体的に書いているので、あわせて読んでみてください。

まとめ

医師・看護師・臨床工学技士では、教育年数・責任範囲・資格保有者数の違いから、平均年収に大きな差があります。ただし、これは職種としての価値の優劣を意味するものではなく、それぞれ役割が違うからこその結果です。他職種との比較にとらわれすぎず、自分のキャリアの中でできることを積み重ねていくのが、結果的に一番の近道だと感じています。