「臨床工学技士 きつい」で検索してこのページに来た方も多いと思います。結論から言うと、部分的には本当です。ただし「何がきついのか」を具体的に知っておくと、これから目指す人にとっても、転職を考えている人にとっても判断材料になるはずです。
先に仕事の全体像を知りたい方は臨床工学技士とはもあわせてどうぞ。
きついと感じる場面
- 同時進行の業務が多い: 透析液の管理、装置の保守点検、患者さんのバイタル確認、記録作業を並行して行う必要があり、常に頭と体をフル稼働させる時間帯がある
- 急変対応の緊張感: 穿刺トラブルや血圧低下など、患者さんの急変にすぐ対応しなければならない場面がある。この緊張感は透析室特有のものだと思う
- 体力的な負担: 重い機材の移動や、長時間の立ち仕事が続く日もある
一方で、きつさだけではない部分
- 患者さんの状態が安定し、無事に透析を終えられた時の達成感
- 装置トラブルを未然に防げた時、自分の専門性が生きていると感じる瞬間
- 医療職の中でも機械・工学の知識を活かせる、数少ない専門職であること
10年働いてきて、きついと感じる瞬間があるのは事実です。ただそれ以上に「自分にしかできない仕事をしている」という実感があったからこそ、続けてこられたのだと思います。
これから目指す人・転職を考えている人へ
もし今「きつい」と感じて転職を考えているなら、まず「何がきついのか」を分解してみることをおすすめします。
- 業務量そのものがきついのか
- 人間関係がきついのか
- 施設の労働環境(夜勤・当直体制など)がきついのか
原因によって、同じ臨床工学技士の仕事でも「施設を変えれば解決すること」と「職種そのものを見直した方がいいこと」は変わってきます。次の記事では、実際の1日の仕事の流れを具体的に紹介します。
「きつさ」は部署によっても変わる
同じCEでも、配属される部署によって「きつさ」の種類はかなり変わります。透析室は急変対応の緊張感が中心ですが、手術室配属だと人工心肺という一発勝負の重責、ME機器管理室(中央管理室)だと院内すべての機器の保守を担う業務量の多さが、それぞれ別の種類のプレッシャーになります。「CEがきつい」とひとくくりにするより、自分がどの部署のどんな負荷なら耐えられるかを考えると、働きやすい環境を見つけやすくなります。
急変対応の緊張感が中心。夜勤は少なめだが、オンコール対応がある施設もある。
手術中は交代がきかない一発勝負の緊張感。手術予定に左右され、勤務時間が読みにくい。
院内の機器全般を扱うため業務範囲が広い。夜間・休日呼び出しの対応が発生することもある。
「きつい」を乗り越えるためにやってきたこと
自分の場合、きつさを感じた時期に効果があったのは、業務そのものを減らすことより「分からないことをその場で先輩に聞く」習慣を徹底することでした。分からないまま抱え込むと、余計な確認作業が増えて時間に追われる悪循環に陥ります。逆に、疑問をすぐ解消する癖がつくと、同じ業務でも体感の負担がかなり軽くなった実感があります。
現場から見た実感
正直に言うと、先輩や医師に怒られたときは「辞めたいな」と思ったこともあります。それでも続けてこられたのは、自分の中の正義感と、「いつか見返してやる」という気持ちが強かったからだと思います。怒られた悔しさを、次は同じことで言われないように勉強する力に変えていました。
透析室の「きつさ」を仕事の構造から見る
透析室のきつさは、個人の頑張りだけでは変えにくい「仕事の構造」から来ている部分があります。構造を知っておくと、どこを工夫すれば楽になるのか、どこは職場選びで解決すべきなのかが見えやすくなります。
| 構造 | きつさにつながる理由 |
|---|---|
| 週3回・1回4時間前後の治療 | 同じ患者さんが定期的に通うため、毎回の準備・開始・終了が決まった時刻に集中する |
| 午前・午後の2クール制(施設により夜間も) | 開始と終了の時間帯に、穿刺・返血・記録が一斉に重なる |
| 治療中は数十分おきの観察が必要 | 担当する患者さんが多いほど、確認作業が途切れない |
| 水処理・装置は「止められない」設備 | 装置トラブルは治療中でも即対応が必要で、後回しにできない |
つまり、透析室のきつさは「決まった時間に仕事が集中する」ことと「途中で止められない」ことに集約されます。逆に言えば、ピークの時間帯を乗り切る段取りと、トラブルを未然に防ぐ点検の習慣が身につくと、体感の負担は大きく変わります。
人間関係で「きつい」と感じやすい場面
業務量と並んで多いのが、人間関係のきつさです。透析室ならではのものとして、次のような場面があります。
職種間の役割の境界があいまい
穿刺や観察など、看護師とCEのどちらが担当するかが施設によって違う業務があります。役割分担があいまいな職場では、「どちらがやるのか」で気まずくなることがあります。
患者さんとの長い付き合い
同じ患者さんと何年も顔を合わせるため、信頼関係ができれば大きなやりがいになる一方、穿刺がうまくいかなかった日などは気まずさが残ることもあります。
少人数の職場で逃げ場がない
クリニックなどCEの人数が少ない職場では、相性の合わない先輩・上司がいると毎日顔を合わせることになります。部署異動という選択肢がない分、転職を考えるきっかけになりやすいポイントです。
透析室の看護師との連携については、看護師側から見た透析室の看護師の仕事内容の記事も参考になると思います。
きつさを減らす職場選びのチェックリスト
転職や就職で職場を選ぶときは、次のポイントを面接や見学で確認しておくと、入職後の「こんなはずじゃなかった」を減らせます。
| 確認項目 | 見ておきたいこと |
|---|---|
| CE1人あたりの担当患者数 | 1クールあたり何人を担当するか、日によって変動があるか |
| 看護師との役割分担 | 穿刺・返血・記録をどちらが担当するか、明文化されているか |
| 夜間透析・オンコール | 夜間透析の有無、装置トラブル時の呼び出しの頻度 |
| CEの人数と年齢構成 | 相談できる先輩がいるか、急な休みを代われる人数がいるか |
| 教育体制 | 穿刺の練習方法、独り立ちまでの目安期間 |
| 装置の更新状況 | 古い装置が多いとトラブル対応の負担が増えやすい |
透析室CEに向いている人・向いていない人
決まった手順を正確に繰り返すのが得意な人、同じ患者さんと長く関わりたい人、機械のトラブルの原因を考えるのが好きな人。
毎日違う刺激や変化を求める人、急性期の多様な症例に関わり続けたい人。その場合は手術室やICUを担当できる病院の方が合うかもしれません。
実際に転職を決めた理由
自分は、きつさに耐えられなくなって辞めたというより、「もっとこうしたい」という理由で職場を変えてきました。転職を考えている方の参考になるよう、実際のきっかけを書いておきます。
新しい場所でどこまで通用するか試したい
同じ職場に長くいると、自分の力が「その施設のやり方」でしか通用しないのでは、と感じることがあります。違う施設で、自分の知識や技術がどこまで通用するのかを試したいと思ったのが、ひとつ目のきっかけです。
給料をもっと上げたい
正直なところ、給料が上がらないとモチベーションは上がりません。同じ仕事をするなら、きちんと評価される職場で働きたいと考えました。手当の違いについては臨床工学技士の年収のリアルで詳しく書いています。
自分の時間をもっと作りたい
忙しすぎる職場では、勉強や休息のための時間がなかなか取れません。仕事の量が適切な職場に移ることで、自分の時間を作るのも大切な選択だと思います。
「きつい」から逃げるための転職ではなく、「何を変えたいのか」をはっきりさせてから動くと、次の職場選びで失敗しにくくなります。転職サービスの選び方は転職エージェントの比較にまとめています。
CEを続けながら環境を変える選択肢
「きつい」と感じたとき、選択肢は「我慢する」か「辞める」の2つだけではありません。臨床工学技士の資格を活かしたまま環境を変える道もあります。
- 部署を変える:病院勤務なら、透析室から手術室・ICU・ME機器管理室への異動を相談する
- 施設の種類を変える:病院とクリニックでは働き方が大きく違います(病院とクリニックの違い)
- 資格で専門性を高める:透析技術認定士などで評価や手当につなげる
- 臨床から離れる:医療機器メーカーなど、CEの知識を活かせる企業への転職(メーカーの求人の話)
年収面も含めて考えたい方は、臨床工学技士の年収のリアルや転職エージェントの比較もあわせてどうぞ。
転職を考えている人へ
「きつい」と感じたら、まずは今の職場と比べる材料を
当直の回数、CEの人数、人間関係など、職場のきつさは施設によって大きく違います。転職エージェントなら、求人票では分からない内部情報を聞いたうえで比べられます。今すぐ辞めるつもりがなくても、情報収集だけで使えます。
よくある質問
Q. 女性でも体力的に続けられる？
A. 力仕事より、機器操作や細かい確認作業が中心の職場が多いので、性別による体力差が大きな壁になることは少ないと感じています。実際、透析室は女性技士も多い職場です。
Q. 「きつい」と感じたらすぐ転職を考えるべき？
A. 本文で書いた通り、まず「何がきついのか」を分解するのが先だと思います。人間関係が原因なら施設を変えれば解決することが多いですが、業務量そのものが原因なら職種を見直す判断も必要になります。
Q. 未経験・新人でもついていける？
A. 最初の半年〜1年は覚えることが多くて大変ですが、先輩について一つずつ手順を覚えていく形なので、いきなり一人で判断を求められるわけではありません。
Q. 部署によって「きつさ」はどのくらい違う？
A. 本文で触れた通り、透析室・手術室・ME機器管理室ではきつさの種類が異なります。同じ「CEがきつい」でも中身は部署ごとに違うので、転職の際は部署単位で情報収集することをおすすめします。
Q. きつさに耐えられず辞めるのは甘えですか？
A. そう思う必要はありません。業務量・人間関係・労働環境のどれが原因かを見極めた上で、施設を変える、部署を変える、職種を見直すといった選択肢を検討するのは、長く働き続けるための前向きな判断だと思います。
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